Evaluación del Desempeño

Los altos niveles de competitividad a que deben someterse las empresas, exigen  herramientas de evaluación en las cuales el colaborador pueda detectar con toda objetividad los puntos débiles en su desempeño y la forma como puede superarlos.  Es por ello que Conserh ofrece el  Programa de Evaluación del Desempeño una herramienta fundamental en la gestión del Departamento de Recursos Humanos.

 

OBJETIVOS:

 

  • Dar a conocer las nuevas tendencias en el proceso de evaluación del desempeño.
  • Contribuir a que los participantes determinen los factores que deben tomarse en cuenta para desarrollar los procesos de evaluación del desempeño.
  • Proporcionar un menú de estándares del desempeño con su propio sistema de operacionalización de las conductas.
  • Llevar a cabo actividades vivénciales que le faciliten al participante la aplicación del programa de evaluación del desempeño.