Los altos niveles de competitividad a que deben someterse las empresas, exigen herramientas de evaluación en las cuales el colaborador pueda detectar con toda objetividad los puntos débiles en su desempeño y la forma como puede superarlos. Es por ello que Conserh ofrece el Programa de Evaluación del Desempeño una herramienta fundamental en la gestión del Departamento de Recursos Humanos.
OBJETIVOS:
- Dar a conocer las nuevas tendencias en el proceso de evaluación del desempeño.
- Contribuir a que los participantes determinen los factores que deben tomarse en cuenta para desarrollar los procesos de evaluación del desempeño.
- Proporcionar un menú de estándares del desempeño con su propio sistema de operacionalización de las conductas.
- Llevar a cabo actividades vivénciales que le faciliten al participante la aplicación del programa de evaluación del desempeño.